Taschengeld für Au Pairs in Deutschland: Vergütung und Leistungen

Denken Sie darüber nach, Au Pair in Deutschland zu werden? Oder vielleicht möchten Sie ein Au Pair bei sich aufnehmen? In jedem Fall ist ein wichtiger Aspekt, der sorgfältig bedacht werden muss, das Thema Taschengeld. In Deutschland erhalten Au Pairs eine Vergütung für ihre wertvolle Hilfe bei der Kinderbetreuung und leichten Haushaltsarbeiten, aber die Einzelheiten dieses Taschengeldes können variieren. Lassen Sie uns alles, was Sie über Au Pair-Taschengeld in Deutschland wissen müssen, in Erfahrung bringen, damit Sie umfassend informiert sind!

Die Grundlagen der Au Pair-Bestimmungen in Deutschland
Bevor wir uns mit den Einzelheiten des Taschengeldes befassen, ist es wichtig, den rechtlichen Rahmen für Au Pairs in Deutschland zu verstehen:

• **Altersspanne:** Au Pairs in Deutschland sind normalerweise zwischen 18 und 27 Jahre alt.
• **Visumsanforderungen:** Au Pairs, die nach Deutschland kommen, benötigen normalerweise die **Europäische Wirtschaftsraum- (EWR)** oder **Schweizer Staatsbürgerschaft** oder ein spezielles Au Pair-Visum, das normalerweise über deutsche Botschaften und Konsulate erhältlich ist.
• **Arbeitsstunden:** Au Pairs arbeiten im Allgemeinen zwischen 25 und 30 Stunden pro Woche, mit einem ganzen Tag frei und einmal im Monat zwei freien Tagen.

Wie viel Taschengeld erhalten Au Pairs in Deutschland?
In Deutschland beträgt das Standardtaschengeld für Au Pairs derzeit 280 € monatlich. In 2023 lag der durschnittliche Taschengeld für Au Pairs zwischen **280 € und 400 €**. Das Taschengeld für Au Pairs in Deutschland kann auf verschiedene Weise strukturiert werden, um sowohl den Bedürfnissen der Gastfamilie als auch des Au Pairs gerecht zu werden.

• Ein gängiger Beispsiel besteht darin, dass die Familie bestimmte Kosten wie Krankenversicherung, Sprachkurse und Fahrkarten direkt übernimmt und gleichzeitig ein Standardtaschengeld von **280 € monatlich** bereitstellt. Diese Methode ermöglicht es Au Pairs, sich auf ihr kulturelles Erlebnis zu konzentrieren, ohne sich um unmittelbare Ausgaben sorgen zu müssen.
• Alternativ können Familien sich dafür entscheiden, alle finanziellen Aspekte auf monatlicher Basis zu regeln. Im Rahmen dieser Vereinbarung erhält das Au Pair sein normales Taschengeld sowie direkte monatliche Erstattungen für Ausgaben wie Sprachkurse, U-Bahn- oder Busfahrkarten und Krankenversicherungsbeiträge. Ein Au Pair, das beispielsweise ein ganzes Jahr bei einer Gastfamilie wohnt, könnte ein umfassendes Gesamtpaket erhalten, das aus 280 € Taschengeld pro Monat, 70 € monatlich für Sprachkurse, 56 € für eine Deutschland-Fahrkarte und rund 50 € für die Krankenversicherung besteht. Dies summiert sich auf ungefähr 5.472 € pro Jahr.

Was ist im Taschengeld enthalten?
Das normale Taschengeld für Au Pairs in Deutschland umfasst in der Regel eine Reihe von finanziellen Aspekten, die für die täglichen Lebenshaltungskosten und persönlichen Bedürfnisse des Au Pairs wesentlich sind.

1. **Monatliches Taschengeld**: Der Kernbestandteil des Finanzpakets des Au Pairs ist das Taschengeld selbst, das in der Regel zwischen **260 € und 400 €** liegt. Dieser Betrag wird zur Deckung persönlicher Ausgaben, Ausflüge und grundlegender Lebenshaltungskosten bereitgestellt.
2. **Verpflegung und Mahlzeiten**: Während die Gastfamilie normalerweise Mahlzeiten bereitstellt, kann das Taschengeld auch für gelegentliches Essengehen, Snacks und Lebensmittel reichen, die das Au Pair kaufen möchte.
3. **Transportkosten**: Das Taschengeld kann auch dabei helfen, die Kosten für öffentliche Verkehrsmittel zu decken, insbesondere wenn das Au Pair zu Sprachkursen, gesellschaftlichen Veranstaltungen oder Ausflügen fahren muss. In vielen Fällen stellen die Familien direkt eine Fahrkarte für öffentliche Verkehrsmittel zur Verfügung, oder das Au Pair kann einen Teil seines Taschengeldes für diesen Zweck verwenden.
4. **Sprachkurse**: Während einige Familien direkt für Sprachkurse zahlen, kalkulieren andere die Kosten in das monatliche Taschengeld ein. Dies kann bedeuten, dass ein Teil des Taschengeldes dazu dienen soll, dem Au Pair Sprachunterricht zu ermöglichen, der für die Integration und den kulturellen Austausch unerlässlich ist.
5. **Krankenversicherung**: In Deutschland ist eine Krankenversicherung für Au Pairs gesetzlich vorgeschrieben. Einige Familien entscheiden sich dafür, diese separat zu bezahlen, während andere einen Teil des Taschengeldes zur Deckung der Kosten einbeziehen.
6. **Freizeit und Aktivitäten**: Das Taschengeld sollte auch für Freizeitaktivitäten reichen, darunter kulturelle Erlebnisse, Unterhaltung und gesellige Ausflüge, damit das Au Pair die Möglichkeit hat, die Zeit im Ausland zu erkunden und zu genießen.
7. **Persönliche Ausgaben**: Schließlich sollte das Taschengeld alle zusätzlichen persönlichen Ausgaben abdecken, wie Toilettenartikel, Kleidung oder andere Dinge, die das Au Pair während seines Aufenthalts benötigen könnte.

Als Au Pair in Deutschland zu arbeiten, bietet eine fantastische Gelegenheit für kulturellen Austausch und hilft Familien gleichzeitig bei der Kinderbetreuung und alltäglichen Aktivitäten. Um einen reibungslosen Übergang in diese lohnende Erfahrung zu gewährleisten, ist es wichtig, die Vor- und Nachteile des Taschengeldes zu verstehen.

Wenn Sie sich auf diese Reise begeben, denken Sie daran, dass eine offene Kommunikation mit potenziellen Gastfamilien der Schlüssel ist. Die Erörterung von Erwartungen, Verantwortlichkeiten und Vergütung stellt sicher, dass alle Parteien auf dem gleichen Stand sind, und schafft die Grundlage für eine fruchtbare und angenehme Erfahrung.

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Grüße
Auost-Team